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Bayern >> Niederbayern >> Untergriesbach
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Nordrhein-Westfalen >> Münsterland >> Münster
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In Deutschland unterscheiden sich die gesetzlichen Feiertage von den regionalen Feiertagen. Die Regelungen zu den gesetzlichen Feiertagen in Deutschland fallen, mit Ausnahme des 3. Oktobers, in die Kompetenz der einzelnen Bundesländer. Insgesamt neun Feiertage gelten in allen 16 Bundesländern: der Neujahrstag, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit, Erster Weihnachtstag und Zweiter Weihnachtstag. Zu den regionalen Feiertagen zählen dagegen Heilige Drei Könige, Mariä Himmelfahrt, Reformationstag, Allerheiligen sowie der Buß- und Bettag. Ein Feiertag wird zudem als beweglich bezeichnet, wenn der Feiertag nicht alljährlich zum selben Datum stattfindet. Bekannte Beispiele sind Christi Himmelfahrt oder Pfingstmontag. Die beweglichen Feiertage haben zumeist einen Bezug zum Osterdatum in Kombination mit einem fixen Tagesabstand zu diesem. Nicht bewegliche Feiertage sind Mariä Himmelfahrt, der Reformationstag und Allerheiligen. Mit besonderer Kennzeichnung haben einzelne Bundesländer bestimmte Feiertage versehen, die als „stille Feiertage“ bezeichnet werden. An diesen Feiertagen gelten besondere Einschränkungen, wie das Tanzverbot am Karfreitag. Zusätzlich gibt es in bestimmten Regionen festliche Ereignisse wie den Rosenmontag, zu denen das Werktagsangebot eingeschränkt sein kann. Volksfeste, wie der Maimarktdienstag in Mannheim, können ähnliche Auswirkung haben. Daneben sind mit dem Heiligen Abend und Silvester halbe Feiertage bekannt. Als Brückentag wird ein Tag bezeichnet, der sich an einen Feiertag anschließt. Mit dem Jahresende machen sich viele Arbeitnehmer bereits Gedanken über die Planung von Kurzreisen über Brückentage und Ferientage im kommenden Jahr.
Ein Brückentag wird von Arbeitnehmern bevorzugt frei genommen, um für ein langes Wochenende zu sorgen. Wer den Kurzurlaub mit Brückentagen geschickt plant, kann bei dem Jahresurlaub sparen. Die Nutzung der Brückentage ist durchaus rentabel. In Deutschland gibt es einige gesetzliche Feiertage, die, wenn man sie geschickt durch Einsatz eines Brückentages verlängert, gut geeignet sind, um einen Kurztrip zu machen. Gerade diese verlängerten Wochenenden werden von Arbeitnehmern genutzt, um einen Wochenendurlaub zu buchen und sich über die freien Tage verwöhnen zu lassen. Gerade, wenn ein Tag länger arbeitsfrei ist, lohnt es sich zu verreisen und die Seele baumeln zu lassen, um gut erholt und mit neuer Energie durchzustarten. Das anstehende Wochenende kann durch Brückentage effektiv genutzt werden, um die Urlaubsreise zu ergänzen. Dadurch stehen bis zu vier Tage Kurzurlaub zur Verfügung. Für eine Kurzreise in Deutschland sind die Feiertage begehrt, so dass eine frühzeitige Buchung der Kurzreise ratsam ist. Feiertags-Arrangements können für das jeweilige Datum vorbestimmt sein, nicht jede ganzjährig buchbare Kurzreise ist umsetzbar. Eine kurze Anfrage ist daher sinnvoll. Einige Feiertags-Arrangements sind auf mehrere Nächte ausgelegt. Insbesondere kurzfristig kann die Reisedauer der Kurzreise auf persönlichen Wunsch verkürzt werden.
In Deutschland unterscheiden sich die gesetzlichen Feiertage von den regionalen Feiertagen. Die Regelungen zu den gesetzlichen Feiertagen in Deutschland fallen, mit Ausnahme des 3. Oktobers, in die Kompetenz der einzelnen Bundesländer. Insgesamt neun Feiertage gelten in allen 16 Bundesländern: der Neujahrstag, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit, Erster Weihnachtstag und Zweiter Weihnachtstag. Zu den regionalen Feiertagen zählen dagegen Heilige Drei Könige, Mariä Himmelfahrt, Reformationstag, Allerheiligen sowie der Buß- und Bettag. Ein Feiertag wird zudem als beweglich bezeichnet, wenn der Feiertag nicht alljährlich zum selben Datum stattfindet. Bekannte Beispiele sind Christi Himmelfahrt oder Pfingstmontag. Die beweglichen Feiertage haben zumeist einen Bezug zum Osterdatum in Kombination mit einem fixen Tagesabstand zu diesem. Nicht bewegliche Feiertage sind Mariä Himmelfahrt, der Reformationstag und Allerheiligen. Mit besonderer Kennzeichnung haben einzelne Bundesländer bestimmte Feiertage versehen, die als „stille Feiertage“ bezeichnet werden. An diesen Feiertagen gelten besondere Einschränkungen, wie das Tanzverbot am Karfreitag. Zusätzlich gibt es in bestimmten Regionen festliche Ereignisse wie den Rosenmontag, zu denen das Werktagsangebot eingeschränkt sein kann. Volksfeste, wie der Maimarktdienstag in Mannheim, können ähnliche Auswirkung haben. Daneben sind mit dem Heiligen Abend und Silvester halbe Feiertage bekannt. Als Brückentag wird ein Tag bezeichnet, der sich an einen Feiertag anschließt. Mit dem Jahresende machen sich viele Arbeitnehmer bereits Gedanken über die Planung von Kurzreisen über Brückentage und Ferientage im kommenden Jahr.
